FAQ
Bitte beachten: Die Antworten auf die nachstehend aufgelisteten FAQ ("Häufige Fragen") beziehen sich auf privatrechtliche Anstellungsverhältnisse. Falls Sie öffentlichrechtlich angestellt sind, gelten die entsprechenden Personalgesetze.
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Arbeitslosigkeit
Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber die Arbeitgeberbescheinigung nicht ausfüllt?
Arbeitszeugnis
Darf das Schlusszeugnis vom Zwischenzeugnis abweichen?
Darf im Arbeitszeugnis auf ein Zwischenzeugnis verwiesen werden?
Darf die Arbeitgeberin im Arbeitszeugnis etwas Schlechtes über mich schreiben?
Was kann ich tun, wenn ich mit meinem Arbeitszeugnis nicht einverstanden bin?
Kündigung
Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
Kann mir grundlos gekündigt werden?
Ab wann beginnt die Kündigungsfrist zu laufen?
Ist eine Kündigung gültig, die die Kündigungsfrist nicht einhält?
Kann einer kranken oder schwangeren Arbeitnehmerin fristlos gekündigt werden?
Darf / muss ich mein Ferienguthaben in der Kündigungsfrist beziehen?
Lohn
Muss ich arbeiten, wenn der Arbeitgeber meinen Lohn nicht zahlt?
Bezahlt mir jemand ausstehende Löhne, wenn der Arbeitgeber Konkurs geht?
Ist ein Lohnabzug bei Minusstunden zulässig?
Arbeitsunfähigkeit
Was muss ich bei Arbeitsunfähigkeit beachten?
Diverses
Muss ich Überstunden machen?